HUMAN RESOURCES ANALYST HF

Descripción de la oferta

Entreprise:
Poste et missions:
Dans l’organisation ArcelorMittal Europe Long Segment, et en ligne avec la stratégie RH du Groupe pour l’Europe, nous sommes à la recherche d’un VIE pour donner du support dans les activités RH et coordination des sites :
Activités:
- processus de gestion de la performance et développement de carrière du Groupe: promouvoir l’agenda du processus, aide aux utilisateurs, suivi des statistiques, etc…
- préparation des Plans de Succession en coordination avec les sites
- Initiatives pour la gestion et visibilité des Talents
- Recrutement et Mobilité (préparation du rapport mensuel des postes vacants et CV’s cherchant évolution de carrières)
- AM University: coordination des inscriptions aux formations, information sur l’offre
- Participation aux différentes tâches du Département RH en collaboration avec la gestionnaire des cadres : mise à jour des organigrammes, rédaction de procédures, communication interne…
- Coordination de certaines tâches d’Administration du Personnel
Objectif de la demande de VIE :
Prendre part à la stratégie et aux projets HR dans un contexte international (Europe du Sud, avec l’opportunité d’interagir avec le network RH international).
Être impliqué et apprendre les différents processus RH de gestion de la performance, Recrutement, Mobilité Internationale, Plans de Succession, Formation.
Être impliqué dans des missions ponctuelles dans l’organisation HR Europe.
Profil:
Expérience similaire de 6 mois minimum voire 1 an souhaitable
Expérience souhaitée de 6 mois à un an dans toutes les activités RH (Administration du Personnel / Payroll), Recrutement, Développement de carrières, Formation, Mobilités, etc…).
Le candidat montrera sa proactivité, son dynamisme, son autonomie. Le profil devra être orienté "prestation de services" avec une bonne qualité de communication et un fort intérêt pour le relationnel/sociabilité.