POSTES EN ALTERNANCE 2019 - AIRBUS DEFENCE AND SPACE - SUPPORT HRBP (H/F)

Description de l'offre

Airbus Defence and Space SAS

Airbus est un leader mondial de l’aéronautique, de l’espace, de la défense et des services associés. En 2017, l’entreprise a dégagé un chiffre d’affaires de 67,0 milliards d’euros avec un effectif d’environ 130 000 personnes. Airbus propose la gamme d’avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d’avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l’industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l’expertise et l’expérience de chacun pour atteindre l’excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l’extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l’espace.

Description of the job

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Au fait des technologies de pointe, créatif et curieux, vous êtes force de proposition dans l’application de méthodes nouvelles au sein de votre spécialité. En plus des sujets sur lesquels vous serez amené à travailler, vous aurez l’opportunité de vous développer sur différentes compétences telles que le travail en équipe, la communication et la gestion de projet.

Nous recherchons des étudiants motivés pour un parcours en alternance dans le domaine des Ressources Humaines, pour rejoindre nos équipes au sein d’Airbus Defence and Space, basées sur la région toulousaine.

Le HRBP a pour objectif d’assurer la mise en œuvre et l'application des politiques et processus RH au sein d’un département donné (ex : Production, Engineering, Service Client, etc). Ainsi, il est en charge, conjointement avec les managers, de définir le plan de développement des salariés, de piloter la révision des salaires et de contribuer activement au plan de recrutement. Par ailleurs, le HRBP accompagne les managers dans la gestion du changement et dans les nouvelles méthodes de travail.

Par ailleurs, il est la principale interface RH pour l’ensemble des salariés pour toute question liée aux Ressources Humaines telles que:
- formation
- mobilité/redéploiement
- gestion des compétences
- recrutement
- gestion des carrières
- risques psychosociaux

Vous serez sous la responsabilité d’un(e) manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

L’ensemble des postes sera à pourvoir à partir du 2 septembre 2019 (date sujette à une certaine flexibilité).

Tasks & accountabilities

Votre potentiel et vos idées nous intéressent pour participer, avec nos équipes, aux sujets suivants :

- vous assisterez les HRBPs dans leurs activités quotidiennes
- vous participerez au déploiement des différentes phases du cycle RH (gestion des carrières, revue de performance et salaire, formation, etc).
- vous pourrez être amené à travailler sur des projets tels que l’aide à l'élaboration de documents de communication sur les processus RH, le suivi de reporting RH.

Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s’engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.

Required skills

Titulaire d’un Bac+2 à Bac+4, vous recherchez une alternance d’une durée de 12 à 24 mois afin de valider votre diplôme en Ressources Humaines (ou équivalent).

Vous recherchez un poste en alternance à la fois très opérationnel, diversifié et orienté développement des Ressources Humaines.

Vous avec une excellente maitrise d’Excel ainsi qu’un niveau avancé en français et en anglais.

Rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation et votre autonomie.
Vous avez également de bonnes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe.

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer de manière ponctuelle.

Créatif et ouvert, vous proposerez des solutions novatrices. Curieux et autonome, vous êtes doté d’un sens du relationnel et vous avez des qualités d’organisation, des capacités de synthèse et vous aimez travailler en équipe.

La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? N’hésitez pas, candidatez en ligne !

Ainsi, si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre : vous présenterez votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers en charge des différents sujets de stage.