POSTES EN ALTERNANCE 2019 - AIRBUS - ASSISTANT FORMATION (H/F)

Description de l'offre

Airbus Operations SAS

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace et des services associés. En 2018, le groupe a publié un chiffre d'affaires de 64 milliards d'euros, avec un effectif d'environ 134 000 personnes. Airbus propose la famille d'avions de ligne la plus complète qui soit. Airbus est, en outre, le leader européen dans le domaine des avions de mission, de ravitaillement en vol, de combat, et de transport. Par ailleurs, l'entreprise est également un leader de l'industrie spatiale. Enfin, dans le domaine des hélicoptères, Airbus propose les solutions civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Au fait des technologies de pointe, créatif et curieux, vous êtes force de proposition dans l’application de méthodes nouvelles au sein de votre spécialité. En plus des sujets sur lesquels vous serez amené à travailler, vous aurez l’opportunité de vous développer sur différentes compétences telles que le travail en équipe, la communication et la gestion de projet.

Nous recherchons des étudiants motivés pour un parcours en alternance dans le domaine des Ressources Humaines, pour rejoindre nos équipes au sein d’Airbus Commercial Aircraft, basées sur la région toulousaine.

Le service Formation, qui s’intègre dans le département Resource and Develop, délivre des solutions de formation à tous les employés du groupe. Le challenge de l'équipe est de délivrer des solutions de formation innovantes, en respectant les coûts, les délais et la qualité, en lien avec les priorités et les ressources des différentes fonctions / lignes de business du groupe.

Vous serez sous la responsabilité d’un(e) manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

L’ensemble des postes sera à pourvoir à partir du 2 septembre 2019 (date sujette à une certaine flexibilité).

Tasks & accountabilities

Votre potentiel et vos idées nous intéressent pour participer, avec notre équipe, aux sujets suivants :

• Apporter du support et proposer des actions d'amélioration pour la gestion quotidienne de l'équipe
• Indicateurs de performance clés
• Management visuel
• Revues opérationnelles
• Espaces partagés
• Utilisation de l'Intranet
• Monitoring des différentes actions

• Définir des standards pour l'équipe
• mettre en place un kit d'arrivée pour les nouveaux Learning Delivery Managers
• mener des analyses en profondeur sur des besoins spécifiques / du déploiement de formation, afin d'améliorer la stratégie de déploiement formation
• supporter la montée en compétence de l'équipe des Learning Deployment Managers

Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s’engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.

Required skills

Titulaire d’un Bac+2 à Bac+4, vous recherchez une alternance d’une durée de 12 à 24 mois afin de valider votre diplôme en Ressources Humaines (ou équivalent).

Vous recherchez un poste en alternance à la fois très opérationnel, diversifié et orienté développement des Ressources Humaines.

Vous avec une excellente maitrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques) ainsi qu’un niveau avancé en français et en anglais.

Des connaissances en gestion de projets seraient bienvenues.

Rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation et votre autonomie.
Vous avez également de bonnes qualités relationnelles et aimez travailler en équipe.

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer de manière ponctuelle.

Créatif et ouvert, vous proposerez des solutions novatrices. Curieux et autonome, vous êtes doté d’un sens du relationnel et vous avez des qualités d’organisation, des capacités de synthèse et vous aimez travailler en équipe.

La perspective de rejoindre un Groupe innovant vous motive ? N’hésitez pas, candidatez en ligne !

Ainsi, si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre : vous présenterez votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers en charge des différents sujets d’alternance.