Apprentissage - Gestion de la stratégie des compétences pour Airbus Defense & Space

Description de l'offre

Apprentissage - Gestion de la stratégie des compétences pour Airbus Defense & Space

Airbus Defence and Space Toulouse

Airbus est un leader mondial de l'aéronautique, de l'espace, de la défense et des services associés. En 2017, l'entreprise a dégagé un chiffre d'affaires de 67,0 milliards d'euros avec un effectif d'environ 130 000 personnes. Airbus propose la gamme d'avions de transport de passagers la plus complète, de 100 à plus de 600 sièges. Airbus est également le fournisseur d'avion de ravitaillement, de combat, de transport et de mission leader en Europe, ainsi que le numéro un européen et le numéro deux mondial de l'industrie spatiale. Sur le marché des hélicoptères, Airbus fournit les voilures tournantes civiles et militaires les plus performantes au monde.

Nos équipes travaillent avec passion et détermination pour faire du monde un endroit plus connecté, plus sûr et plus intelligent. Fiers de notre travail, nous nous appuyons sur l'expertise et l'expérience de chacun pour atteindre l'excellence. Notre diversité et culture du travail en équipe nous poussent à accomplir l'extraordinaire - sur terre, dans le ciel et dans l'espace.

Description of the job

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.

Nous recherchons des étudiants motivés pour un parcours en alternance dans le domaine des Ressources Humaines, pour rejoindre nos équipes au sein d'Airbus Defence & Space, basées sur la région toulousaine.

Le poste sera à pourvoir à partir du 3 septembre 2018 (date sujette à une certaine flexibilité).

Vous serez sous la responsabilité d'un(e) manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Le département des Ressources Humaines est structuré de manière à couvrir l'ensemble des domaines d'expertise RH tels que la transformation digitale, la mobilité internationale, la gestion des talents, la culture du changement, l'éthique et la conformité.

Dans le cadre de votre mission, vous intègrerez le Centre d'expertise RH 'Resource and Develop' en charge de la division Airbus Defence and Space, vous contribuez aux missions relatives à la stratégie des compétences.

Profil recherché

Tasks & accountabilities

Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge de :

·  Centraliser des besoins en compétences pour le futur (compétences émergentes, compétences clés du futur, etc)
·  Contribuer à la structuration de données RH liées aux compétences, à la formation et au recrutement
·  Réaliser des analyses de données RH, en collaboration avec un réseau d'analystes
·  Préparer des communications à l'attention des HRBP (responsables RH de proximité)

Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s'engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.

Required skills

Vous avez les expériences et les compétences suivantes :

·  Vous venez de valider une licence ou un Master1 et préparez un Master 2 (type école de commerce) avec une spécialisation en Gestion de données/Statistiques et/ou en Ressources humaines
·  Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, etc.)
·  La maîtrise du langage Python serait un plus.
·  Bonnes capacités d'analyse ; force de propositions
·  Anglais/Français : niveau avancé