Apprenti Ressources Humaines (H/F)

Description de l'offre

Airbus Helicopters Training Services SAS

Airbus is a global leader in aeronautics, space and related services. In 2019 it generated revenues of € 70.5 billion and employed a workforce of around 134,000. Airbus offers the most comprehensive range of passenger airliners. Airbus is also a European leader providing tanker, combat, transport and mission aircraft, as well as one of the world’s leading space companies. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions worldwide.

Our people work with passion and determination to make the world a more connected, safer and smarter place. Taking pride in our work, we draw on each other's expertise and experience to achieve excellence. Our diversity and teamwork culture propel us to accomplish the extraordinary - on the ground, in the sky and in space.

Job Description

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS !

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée «  apprenti Ressources Humaines (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d’ Airbus Helicopters Training Services sur son site de Marignane .

Nous proposons une mission en alternance au sein de la Direction RH de cette filiale de 110 personnes 100 % Airbus Helicopters dédiée à la formation des clients qu'ils soient pilotes ou techniciens.

Vos sujets à traiter seront très formateurs car couvrant l'ensemble des sujets RH d'une entité.

Vous accompagnez le Responsable RH de l'entité sur tous ses dossiers : emploi, formation, carrière, relations sociales, etc.

Vous aurez par ailleurs des projets propres à mener pour contribuer à l'amélioration continue des processus RH

Cet apprentissage pourra commencer  en Septembre  2020 et sera d’une durée de 1 an

    

Tâches et responsabilités:

Vous contribuerez aux activités principales suivantes :

·  Déploiement du plan de formation
·  Accompagnement à la mise en place du Comité social économique.
·  Appropriation des nouveaux outils RH à destinations des managers.
·  Participation aux process RH et à leur mise en place.

Autant de sujets diverses qui vous permettrons de travailler en binôme avec la DRH !

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines ou équivalent pour un apprentissage de 1 an.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

·  Vous avez une connaissance dans le droit social / droit du travail
·  Enfin, le travail d'équipe et l'orientation client sont 2 piliers essentiels pour pouvoir répondre aux besoins du quotidien.
·  Vous êtes reconnu(e) pour avoir une personnalité à l'écoute, pragmatique et engagée.
·  Les sujets étant multiples, le multitâche doit être un fonctionnement qui vous plaise, tout en sachant être rigoureux.
·  Idéalement, vous avez déjà fait un stage au sein des Ressources Humaines ou un service juridique.
·  Vous aimez le digital et êtes à la page sur le sujet !
·  Vous maîtrisez le pack office

                                   

Compétences linguistiques :

anglais : intermédiaire

français : Courant

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.