Las ofertas de “Adecco”

Hace 42 díasAdecco

Técnico/a de RRHH y PRL (Sector Alimentación)

  • València (Comarca de València)

Descripción de la oferta

Importante empresa del sector alimentación, en pleno proceso de crecimiento.
¿Te gustaría trabajar para una importante compañía del sector alimentación? ¿Trabajar en un ambiente profesionalizado y con un equipo dinámico y orientado al aprendizaje continuo?

Si consideras que tu perfil de RRHH no es uno más, eres un apasionad@ de las personas y buscas crecimiento profesional, no lo dudes ¡Este es tu proyecto!

¿Qué puede ofrecerte el proyecto?

- Contratación indefinida.
- Salario inicial (24.000€ brutos anuales). Negociable según la experiencia previa y conocimientos de cada candidatura.
- Crecimiento y desarrollo profesional real.
- La oportunidad de trabajar en un ambiente joven y dinámico.
- Horario de 8h a 14h y de 16h a 19h (Flexibilidad).
- La empresa dispone de gimnasio, formaciones de idiomas y otros beneficios sociales para todos los/las empleados/as.

Requisitos
- Grado Universitario.

- Formación específica en RRHH (valorable máster)

- Aportar al menos dos años gestionando PRL en entornos industriales.

- Experiencia en RRHH realizando funciones generalistas.

- Nivel avanzado de Excel y herramientas digitales.

- Valorable tener un nivel avanzado de inglés.

Responsabilidades
¿Cuáles son las principales responsabilidades?

En el área de Prevención de Riesgos Laborales:

- Gestión de la coordinación empresarial.
- Coordinación con el servicio de prevención: reconocimientos médicos y documentación.
- Coordinación con la muta: seguimiento de bajas laborales.
- Evaluar riesgos y proponer medidas correctoras.
- Plan de emergencia y evacuación.
- Supervisión de mediciones.
- Investigación de accidentes.

En el área de Recursos Humanos:

- Gestión de procesos de selección y acogida del personal
- Elaboración, gestión y seguimiento del plan de formación de la organización según las necesidades de la misma.
- Gestión de las bonificaciones con la Fundación Tripartita y los/las proveedores/as.
- Administración de Personas: Coordinación de la asignación con el departamento de producción. Seguimiento de bajas y altas, permisos, vacaciones y absentismos. Atender a incidencias o temas específicos de trabajadores.
- Comunicación: Gestión de la comunicación diaria.
- Apoyo en la gestión de las relaciones laborales.
- Apoyo al responsable del Departamento.

Hacer que su futuro sea todo un éxito.
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