Administración personal y nóminas Marbella 41305/1767

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta:
·  Funciones y competencias
Nuestro cliente es una empresa afianzada en La Costa del Sol. Actualmente se encuentra en crecimiento y para ello necesita incorporar un/a técnico/a de personal y nóminas.
Estamos hablando de un contrato de caracter estable.
·  Nº de puestos vacantes
1
·  Se Ofrece
El/ la candidato/a seleccionado se incorporará en el Departamento de Administración de la empresa bajo supervisión de la Dirección Administración con las siguientes funciones:

* Realización de la nómina, contratación de personal (altas, bajas, contratos laborales, finiquitos, etc.), seguros sociales, comunicaciones con Seguridad Social (variaciones, bajas, maternidades, finiquitos, apertura y cierre de centros de trabajo).

* Contacto con los empleados/as: aclaración de dudas en materia laboral, conceptos salariales, información de cambios en la organización

* Entrega del Certificado Anual de Retenciones.

* Elaboración del calendario laboral y control de vacaciones.

* Detectar las posibles necesidades formativas por departamentos de acuerdo al plan estratégico de la empresa. Organización y gestión de los cursos de formación junto con el Responsable de SyS + Calidad.

* Gestionar el programa de nóminas, elaborar procedimientos internos y supervisar las políticas de retribución según las instrucciones de la Dirección de la Empresa.

* Seguimiento de las novedades en legislación laboral, convenios colectivos, prácticas del sector, normativa interna.

* Realizar trámites con la Agencia Tributaria y Seguridad Social cuando se produzca el desplazamiento internacional y/o expatriación de trabajadores.

*Gestionar las bolsas de vacaciones de los trabajadores expatriados en Francia, así como la gestión laboral de los mismos.

Lugar de trabajo:
·  País
España
·  Área geográfica
Málaga

Delegación:
·  MALAGA OFFICE

Perfil buscado

Requisitos:
·  - Formación Media o superior en Derecho, ciencias del Trabajo o Relaciones Laborales, con conocimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social.
- Experiencia mínima de 3-4 años
- Persona activa y resolutiva, con iniciativa,
- ordenada y acostumbrada a trabajar en equipo.

Muy valorable:
- Experiencia en gestión de expatriados.
- Conocimientos del inglés y francés
- Conocimientos de Contabilidad
- Experiencia anterior en el Sector de la Construcción.