48311/250 Caldereros/as para Legazpi 48311/250

Descripción de la oferta

Descripción de la oferta:
·  Funciones y competencias
¿Quieres formar parte de un equipo de caldereros/as en importante empresa de Legazpia? Si tienes experiencia en soldadura Tig y te apetece ampliar experiencia y formar parte de un proyecto laboral bonito, ¡inscríbete en la oferta! ¡eres la persona que estamos buscando!
Tendrás la oportunidad de formar parte de un proyecto en importante empresa de Legazpia y trabajar de primera mano en tareas de soldadura-calderería muy fina y limpia; sin estar expuesto a sustancias tóxicas ni químicas. Lo podrás comprobar en la prueba de soldadura que suelen hacer nada más incorporarse al puesto. Trabajarás a tres turnos y podrás librar los fines de semana.
Cuáles serán las funciones a realizar? Corte por láser según indicaciones en plano, manejo de máquinas plegadoras, agujerear piezas con torno convencional, pulir piezas manualmente, colocar pegatinas correspondientes y comprobar detalles mínimos de calidad en la fase de acabado.
El trabajo te resultará muy entretenido y dinámico, poco repetitivo, ya que las piezas a soldar son unitarias y especializadas. Además te convertirás en una figura polivalente, teniendo en cuenta que todos/as los/as caldereros/as pasaréis por todos los puestos. Todo esto te brindará la oportunidad de aprender y dominar distintos puestos y trabajar con polivalencia.
·  Nº de puestos vacantes
10
·  Se Ofrece
Contrato inicial de 6 meses a través de Adecco y posibilidad de continuidad con contrato por la empresa usuaria hasta cumplir 2 años. A partir de ahí, con formación Fp II, la persona puede tener opciones de contrato indefinido.

Lugar de trabajo:
·  País
España
·  Área geográfica
Guipúzcoa / Gipuzkoa

Delegación:
·  MONDRAGÓN

Perfil buscado

Requisitos:
·  Se valora tener experiencia mínimo de 1 año en soldadura Tig e interpretación de planos. En caso de tener la formación en Fp II Soldadura y Calderería, la persona podrá optar a la posibilidad de pasar a ser contratado por al empresa y convertirse en indefinido/a.