PRÁCTICAS ADMINISTRACIÓN- Firma Convenio, NO ES CONTRATO LABORAL - Accorhotels - Barcelona - Wizbii

PRÁCTICAS ADMINISTRACIÓN- Firma Convenio, NO ES CONTRATO LABORAL

  • Por Accorhotels
  • Contrato de prácticas
  • enero 2019
  • Barcelona (España)

Job description

Key tasks

La oferta es para prácticas con convenio firmado entre la Universidad /Escuela, no es un contrato laboral, es un acuerdo entre la Universidad / Escuela y Novotel BCN Cornellà.

Horario: De Lunes a Viernes de 09:00H a 17:00H.

Duración de las Prácticas: Inicio 02/01/19 Mínimo 6 meses máximo hasta 1 año. Si las fechas propuestas no cuadran, aceptamos propuestas para ver si finalmente se pueden cambiar.

Nacionalidad : Española o con pasaporte de un País perteneciente a la Comunidad Económica Europea. Por motivos burocráticos no se aceptan otras Nacionalidades que no pertenezcan a la Comunidad Económina Europea.

Idioma requerido: Castellano, es imprescindible tener un nivel intermedio.

No se Requiere Experiencia en el Puesto, se requiere interés y motivación por aprender tareas de Administración.
Estudios: Gestión Hotelera, Contabilidad - Finanzas, Economía, Comercio Exterior… Pueden ser otros estudios diferentes a estas titulaciones.

Retribución/ Bolsa de Estudio: Dependerá de la modalidad de Prácticas que se elija: Alojamiento y Manutención, o si sólo Manutención. El importe dependiendo del tipo de prácticas va desde 235€ a 390€ brutos mensuales - Consultar.

Las tareas serían las que detallamos abajo, pero también dependiendo de cómo el alumno se va adaptando podemos asignarle también más tareas relacionadas con RRHH o Gestión Medioambiente, pero esto dependiendo de la adptación del alumno. Las tareas básicas serían las siguientes:

• Controlar toda la facturación de Recepción y de Restaurante ( Efectivo, Visas,Amex, Diners, etc) todas las liquidaciones diarias se controlan para ver si están correctamente facturadas.
• Controlar los Ingresos bancarios (cobros de Clientes a crédito y de facturas pro formas)
• Preparar los Ingresos de liquidaciones (dos veces por semana) para ingresar en el banco.
• Se controlan los fondos de recepción y restaurante, se hacen controles sorpresa a los responsables de los fondos (auditorías)
• Investigación de reclamaciones por duplicidad de cargos o errores en los cargos de los clientes de pago directo.
• Gestión de la recepción del correo.
• Petición Informes Financieros y Condiciones de Crédito para empresas
Facturar los expedientes de clientes a crédito.

At Novotel, we grow faster

Feel fully responsible, be autonomous, adaptable, professional, have a love of adventure and a desire to stretch your limits: that’s the Novotel spirit .
An international brand with a network of 400 hotels in 60 countries, Novotel’s success is due to the professionalism and enthusiasm of its 30 000 employees who have been embodying the brand’s ideals for over 40 years.

DNA of the brand, innovation is at the heart of the promise made to employees: "At Novotel, we grow faster" . To transform this promise into reality, Novotel has implemented a unique human resources policy declined around five main professional career paths. Novotel accompanies each employee throughout their career. Integration, geographic mobility, bridging provision, skills development… everyone is given the opportunity to progress quickly and go further. Impossible is not Novotel.

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Skills

Level of Education Bachelor / Licence
Areas of study Other
Languages essential Spanish

Essential and optional requirements

Si reunes los requisitos que pedimos más arriba no dudes en enviarnos tu CV por email al

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About Accorhotels

 

AccorHotels, l’hôtelier mondial de référence !

  • Une présence dans 100 pays. 
  • 4 300 hôtels et près de 620 000 chambres.
  • Un large portefeuille de marques, allant du luxe à l’économique : Raffles, Fairmont, Sofitel, Rixos, MGallery, Grand Mercure, Pullman, Swissôtel, Angsana,The Sebel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter, Adagio, ibis, ibis Styles, ibisbudget, hotelF1. 

Aujourd’hui, AccorHotels est bien plus qu’un leader mondial : c’est un groupe de 250 000 hôteliers qui partagent une même passion.
Notre ambition : être l’acteur hôtelier mondial de référence. Pour proposer à nos clients, collaborateurs, partenaires, une expérience unique. 
Pour cela, le Groupe a annoncé, le 3 juin 2015, élargir son terrain de jeu, pour accélérer sa transformation. AccorHotels devient plus ouvert, plus connecté et plus affirmé, et ce afin de continuer à bousculer les codes de l’hôtellerie.

Sous l’impulsion de Sébastien Bazin, Président-directeur général, la stratégie du Groupe s’appuie sur plusieurs fondamentaux :

  • un nouveau nom, AccorHotels, une nouvelle promesse, Feel Welcome, exprimés à travers une identité renouvelée.
  • deux expertises d’opérateur/franchiseur (HotelServices) et de propriétaire/investisseur
    (HotelInvest) ;
  •  un large portefeuille de marques de renommée internationale allant du luxe (Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, The Sebel), à l’économique (ibis, ibis Styles, ibis budget, adagio access et hotelF1) en passant par le milieu de gamme (Swissôtel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter,
    Adagio) ;
  • la puissance de sa place de marché et de son programme de fidélité Le Club AccorHotels ;
  •  l’engagement depuis près de 50 ans d’un groupe citoyen et solidaire avec son programme de développement durable  PLANET 21.

 

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