Las ofertas de “Accor”

Hace 15 díasAccor

Asistente de Director de Finanzas y Apoyo Empresarial

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Descripción de la oferta

¿Por qué Accor?

Somos mucho más que un líder mundial. En Accor, te damos la bienvenida tal y como eres y te impulsamos para encontrar una carrera y una marca que vaya de acuerdo a tu personalidad. Te apoyamos para crecer y aprender todos los días, asegurándonos de que el trabajo le dé un propósito a tu vida, de modo que durante tu camino con nosotros, puedas continuar explorando todas las posibilidades ilimitadas de Accor.

Al ser parte de Accor, puedes escribir cada capítulo de tu historia y juntos podemos imaginar la hospitalidad del mañana. ¡Descubre la vida que te espera en Accor! Haz lo que amas, cuida el mundo, atrévete a desafiar el status quo.

 

Lo que hay para usted:

  • Programas de aprendizaje a través de nuestras aplicaciones y la oportunidad de obtener certificaciones laborales
  • Tarjeta de beneficios para los colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo
  • Oportunidad de desarrollar su talento y crecimiento en todo el mundo
  • Capacidad para marcar la diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa.

 

Asistente de Director de Finanzas y Apoyo Empresarial

En esta función, reportará al Director de Finanzas y tendrá un impacto significativo en la planificación financiera, la gestión de costos, los presupuestos y la operación. Su capacidad para tomar decisiones financieras y su conocimiento analítico influirán directamente en las decisiones operativas del negocio hechas por la gerencia.

 

Lo que estará haciendo.

  • Desarrollar relaciones clave con los respectivos Líderes departamentales y Gerentes Senior para brindar apoyo financiero y comprensión de los planes financieros a corto y largo plazo.
  • Liderar en la revisión del desempeño financiero del departamento / área, análisis de variaciones, pronósticos y presupuestos. Dirigir las estrategias existentes y / o recomendar estrategias alternativas para mejorar continuamente la eficacia de la gestión empresarial o financiera.
  • Asistir al Director de Finanzas en el desarrollo de la perspicacia comercial de todos los niveles del equipo de liderazgo del hotel para asegurarse de que comprendan el impacto de cada componente en el negocio en su conjunto y adopten los procesos de informes fiscales y la información disponible para impulsar el desempeño de sus áreas de responsabilidad.
  • Apoyar en el desarrollo e implementación de técnicas de evaluación comparativa que permitirán al hotel aumentar los ingresos mientras mejora la productividad y la eficiencia de costos. Ayudar a identificar e implementar en todo el hotel las mejores prácticas que servirán para mejorar los ingresos, el servicio al huésped y mejorar la eficiencia de costos y productividad.
  • Asistir en el diseño, implementación y uso de métodos y procedimientos que mejoren la precisión de los horarios de trabajo, las normas laborales, los pronósticos y los planes para ayudar al personal operativo. Monitorear continuamente la precisión y recomendar las mediciones correctas según sea necesario.
  • Trabajar con el Director de Finanzas para cumplir con la responsabilidad fiduciaria ante la Compañía y / o los Propietarios para asegurar que los hoteles cumplan con las políticas, procedimientos y se apeguen al uso de las cuentas contables del hotel.
  • Apoyar en la protección de los propietarios y los intereses de la sociedad administradora de los activos y la operación del hotel.
  • Realizar evaluaciones periódicas de riesgos en la operación, establecer un registro de riesgos para el hotel y preparar un plan de acción que aborde la mitigación de los riesgos identificados, sujeto a informes periódicos y seguimiento de la ejecución del plan de acción de riesgos.

 

Su experiencia y habilidades incluyen:

  • Licenciatura o maestría en negocios, finanzas o un campo de trabajo relacionado, o un equivalente de educación y experiencia laboral.
  • Más de 3 años de experiencia en diferentes áreas de Finanzas y/o Proyectos de Capital, Administración y reportes
  • Experiencia gestionando equipos multidisciplinarios y / o proyectos de gran complejidad.
  • Capacidad demostrada para evaluar y comprender una variedad de problemas económicos y financieros internos y externos que afectan el negocio, analizar datos y pronosticar tendencias comerciales futuras y desarrollar planes financieros efectivos basados en evaluaciones comerciales.
  • Liderazgo demostrado en la gestión y el desarrollo de personas.

 

Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión:

Somos una empresa inclusiva y nuestra ambición es atraer, reclutar y promover talento diverso.

Hacer que su futuro sea todo un éxito.
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