Offers “Abbott”

Expires soon Abbott

Sr. HR Business Partner

  • Weesp, NETHERLANDS

Job description

     

JOB DESCRIPTION:

Over ons:

Abbott is een wereldspeler op het gebied van gezondheid en streeft ernaar mensen niet alleen een langer, maar ook een beter leven te geven. Bij Abbott werken wereldwijd circa 107.000 medewerkers in 160 landen aan een divers portfolio op het gebied van diagnostiek, medische hulpmiddelen, voeding en medicijnen.

Bij Abbott heb je de mogelijkheid een positieve impact op de wereld te realiseren in een uitdagende baan met toegevoegde waarde. Je maakt deel uit van een zeer succesvolle en alom gewaardeerde organisatie die bepalend is voor de toekomst van gezondheidszorg.

Waar kom je te werken?

Als Sr. HR Business Partner ben je onderdeel van het Business HR team voor de productie sites van de Divisie Established Pharmaceutical Products (EPD) in Nederland. Het team bestaat uit een 4-tal HR Business Partners, waarvan er 2 werkzaam zijn op de site in Olst en 2 in Weesp. Samen met de andere HR Business Partners fungeer je als sparringpartner voor het leidinggevend kader. Voor Weesp zijn wij op zoek naar een HR Business Partner in verband met de doorgroei van een collega.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het HR beleid, adviseer je het management van de sites over uiteenlopende HR vraagstukken en draag je bij aan de organisatie ontwikkeling en de ontwikkeling van het HR beleid binnen Nederland. Daarnaast werk je, veelal projectmatig, samen met HR collega’s van andere regio’s aan de ontwikkeling van het HR beleid binnen Nederland. Deze functie is een 32h functie

Resultaatgebieden

  • Je adviseert het leidinggevend kader over het te voeren HR beleid (op korte en langere termijn) en over (complexe) HR aangelegenheden.
  • Je ondersteunt het management bij de jaarlijks terugkerende HR processen, waaronder de Talent Management Review processen, en neemt actie ter verbetering van de uitkomsten.
  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van het HR beleid binnen Abbott in Nederland.
  • Je draag bij aan de continue verbetering van de HR processen en de daaraan gekoppelde dienstverlening. Volgt ontwikkelingen en best practices binnen (en buiten) eigen vakgebied en zoekt kansen om deze te gebruiken voor de verdere optimalisatie van de HR processen en dienstverlening.
  • Je bent verantwoordelijk voor het managen en uitvoeren van HR projecten in lijn met de vooraf opgestelde doelen en tijdslijn.
  • Je bewaakt de kwaliteit van de HR dienstverlening door het periodiek uitvoeren van KPI metingen, rapportages en trend analyses.

Wat voor kennis en ervaring neem je mee?

  • HBO/WO niveau, bij voorkeur richting HRM, bedrijfskunde, rechten
  • Minimaal 5-8 jaar werkervaring als HR Business Partner of vergelijkbare functie in een multinational omgeving
  • Is bekend met het werken binnen een matrixorganisatie
  • Kennis op het gebied van “continu verbeteren” en project management
  • Volledige beheersing van het HR vakgebied
  • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou een goed salaris. Ook krijg je van ons een Individueel Keuzebudget (IKB) met daarin een vakantietoeslag, 13e maand, bijzonder verlof en extra vakantiedagen. Tot slot hebben wij nog veel meer aansprekende arbeidsvoorwaarden die je in kunt zetten bij ons.

Hoe solliciteer je?

Als je interesse hebt in deze vacature, in werken bij Abbott, #1 Top Employer in Nederland, en je herkent je zelf in het bovenstaande profiel, dan ontvangen wij graag je reactie. Je kunt solliciteren met je CV en motivatie via onze website. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Milan Worpel.

Onderdeel van onze selectie procedure is het nagaan van referenties en het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag. Daarnaast kan een assessment center onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

     

JOB FAMILY:

HR Consultant

     

DIVISION:

CHR Corporate Human Resources

        

LOCATION:

Netherlands > Weesp : WHS 02

     

ADDITIONAL LOCATIONS:

     

WORK SHIFT:

Standard

     

TRAVEL:

No

     

MEDICAL SURVEILLANCE:

Not Applicable

     

SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:

Keyboard use (greater or equal to 50% of the workday)