Analista en Aprendizaje y desarrollo de materiales de capacitacion

Job description

Buscamos un profesional que diseñe y desarrolle contenidos y experiencias de capacitación, para integrar el equipo de T&OP (Talent & Organization Performance) dentro de Management Consulting. El objetivo es facilitar que las audiencias a capacitar adquieran conocimiento, aptitudes y competencias de manera eficiente y atractiva.

Responsabilidades principales

· Crear actividades de capacitación interesantes y contenido atrayente de cursos que mejoren la retención, el desarrollo de aptitudes y la transferencia de conocimientos.
· Trabajar con expertos temáticos e identificar las necesidades de capacitación de las audiencias seleccionadas.
· Realizar investigación y análisis institucional acerca de las audiencias a capacitar y los contextos de capacitación.
· Visualizar gráficos instructivos, la interface de usuario y el producto terminado en diferentes formatos (ILT, WBT, etc.)
· Crear material/medios de soporte (audio, video, simulaciones, dramatizaciones, etc.)
· Aplicar teorías, prácticas y métodos probados de diseño educativo.
· Decidir qué criterios deben utilizarse para causar un impacto efectivo en el desempeño de las audiencias a capacitar y desarrollar instrumentos de evaluación.

Requisitos

· Un año de experiencia laboral comprobada en diseño de contenidos educativos (requisito excluyente)
· Título universitario en Comunicaciones o carreras afines (por ejemplo, Ciencias Sociales, Psicología, Profesorado - preferentemente)
· Sólidos conocimientos de MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook – requisito excluyente)
· Sólidos conocimientos de idioma ingles oral y escrito (requisito excluyente)
· Excelentes aptitudes interpersonales y de comunicación – que incluyan flexibilidad, proactividad, autonomía, capacitación práctica, creatividad y trabajo en equipo (requisito excluyente)
· Experiencia en atención al cliente (preferentemente)
· Atención al detalle, foco en el cliente y en la calidad (preferentemente)
· Predisposición para viajar (preferentemente)
· Se valorará la experiencia / capacidad de trabajar con equipos locales y virtuales
· Se valorará el conocimiento práctico de herramientas de creación de cursos de eLearning (Articulate Storyline) y de diseño (Photoshop, Illustrator, etc.)

Desired profile

Qualifications :

Buscamos un profesional que diseñe y desarrolle contenidos y experiencias de capacitación, para integrar el equipo de T&OP (Talent & Organization Performance) dentro de Management Consulting. El objetivo es facilitar que las audiencias a capacitar adquieran conocimiento, aptitudes y competencias de manera eficiente y atractiva.

Responsabilidades principales

·  Crear actividades de capacitación interesantes y contenido atrayente de cursos que mejoren la retención, el desarrollo de aptitudes y la transferencia de conocimientos.
·  Trabajar con expertos temáticos e identificar las necesidades de capacitación de las audiencias seleccionadas.
·  Realizar investigación y análisis institucional acerca de las audiencias a capacitar y los contextos de capacitación.
·  Visualizar gráficos instructivos, la interface de usuario y el producto terminado en diferentes formatos (ILT, WBT, etc.)
·  Crear material/medios de soporte (audio, video, simulaciones, dramatizaciones, etc.)
·  Aplicar teorías, prácticas y métodos probados de diseño educativo.
·  Decidir qué criterios deben utilizarse para causar un impacto efectivo en el desempeño de las audiencias a capacitar y desarrollar instrumentos de evaluación.

Requisitos

·  Un año de experiencia laboral comprobada en diseño de contenidos educativos (requisito excluyente)
·  Título universitario en Comunicaciones o carreras afines (por ejemplo, Ciencias Sociales, Psicología, Profesorado - preferentemente)
·  Sólidos conocimientos de MS Office (PowerPoint, Excel, Outlook – requisito excluyente)
·  Sólidos conocimientos de idioma ingles oral y escrito (requisito excluyente)
·  Excelentes aptitudes interpersonales y de comunicación – que incluyan flexibilidad, proactividad, autonomía, capacitación práctica, creatividad y trabajo en equipo (requisito excluyente)
·  Experiencia en atención al cliente (preferentemente)
·  Atención al detalle, foco en el cliente y en la calidad (preferentemente)
·  Predisposición para viajar (preferentemente)
·  Se valorará la experiencia / capacidad de trabajar con equipos locales y virtuales
·  Se valorará el conocimiento práctico de herramientas de creación de cursos de eLearning (Articulate Storyline) y de diseño (Photoshop, Illustrator, etc.)